Firmen brauchen Regeln für Twitter, Facebook und Co.
Stewardessen meckern bei Facebook über Fluggäste, eine Lehrerin lästert beim Kurzmeldungsdienst Twitter über schwierige Schüler und ein Angestellter posaunt seine Abneigung gegen Homosexuelle über das Twitter-Konto seines Arbeitgebers in die weite Welt hinaus. Mitarbeiter, die sich in sozialen Netzwerken tummeln, sind für Firmen eine Herausforderung – aber auch eine Chance. Um Schaden vom Arbeitgeber abzuwenden …
Den kompletten Artikel finden Sie bei heise online
Ich bin Werbekaufmann und seit nahezu 20 Jahren als Berater in der Kommunikationsbranche tätig. Klassisches Marketing-knowhow gepaart mit hoher Online-Affinität zeichnen mich dabei aus. Gerade wenn es darum geht, wie Online-Medien für die eigenen unternehmerischen Ziele effektiv eingesetzt werden. Neben dem hohen Nutzwert der SocialMedien für Unternehmen oder auch für Privatpersonen, achtet ich dabei immer auf deren bewussten Einsatz Vor allem wenn es darum geht Inhalte im Netz zu veröffentlichen. Es ist wichtig hierbei ein Gespür für die Möglichkeiten und auch für die Gefahren die daraus entstehen können zu entwickeln.
